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在日前召开的山东省青岛市卫生系统2009年度目标绩效考评总结表彰大会上，该市市立医院等高层次人才引进培养工作出色的6家单位受到嘉奖。据了解，青岛市在省内外有影响的领先学科和学科带头人不多，制约了全市卫生水平的提高。2009年，该市将高层次人才引进情况纳入各医疗单位年终目标和单位主要领导任期目标，根据各单位人员编制，确定高层次人才引进指标，定期进行考核评价。同时，该市根据学科发展要求，选拔学科带头人和技术骨干，制定培养计划，派往国内外培训。去年，该市共引进高层次医药卫生学科带头人和紧缺人才44名，还有11名高层次人才达成了引进意向。该市计划未来5年引进和培养200名以中青年为主体的学科带头人和学科骨干。
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