青島市衛生局局屬17家醫療機構，目前正集中面向國內外招聘高層次人才94名。這是為加強高層次人才隊伍建設、強化重點學科和特色專科建設的一次高端招聘。

　　據青島市衛生局局長曹勇介紹，隨著青島市部分二級、一級醫院轉變為社區醫院，社區首診和雙向轉診制度的逐步完善，三級醫院在臨床醫療方面將可以集中精力治療急、難、重病人。這對大型醫院的體系建設和隊伍建設都提出了更高的要求。衛生局決心大力加快衛生人才隊伍建設，推動衛生科技發展創新。

　　據了解，近3年青島市衛生局在高層次人才隊伍的建設方面，一是以重點學科、特色專科和重點實驗室為依托，加強人才培養基地建設，通過教育講座、出國進修、參加國際學術研討等方式，加大培養支持力度，造就了一批學術、技術帶頭人，在德國、奧地利兩個國外培訓基地已培養高端人才109名。二是確立了高層次人才的引進目標和獎懲機制，各級衛生行政部門將人才引進工作納入目標管理。2008年，共引進高層次人才36名，這些人才很快成為各科室的領頭人，帶動了整個科室醫療、教學、科研的迅速發展。